三、报名方法和程序
　　（一）报名方法
　　本人现场报名。
　　（二）报名材料
　　考生须提供本人身份证、毕业证书、学位证书。
　　以上证件均需交验原件，提供复印件。
　　（三）报名时间和地点
　　1、报名时间：2008年11月25日-12月1日上午8：00-11：00下午2：30-5：00(双休日照常上班)。
　　2、报名地点：余江县人事劳动和社会保障局。
　　3、联系人：陆路奇0701-588136013507016609
　　（四）报名程序
　　1、选定岗位。报名者根据本《简章》要求报考，并向县人事部门提交报考材料的原件（交复印件）。
　　2、资格初审。经县人事部门初审，符合规定条件的报名者领取《报名资格审查登记表》1份，并将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整后与照片一起交县人事部门核对。
　　3、发放准考证。初审合格的报名者持《报名登记表》和报考材料原件交县人事部门进行资格审查。审查合格的发给《准考证》。领取准考证的时间为12月4-5日。
　　（五）报名注意事项
　　1、报名人员须对照本简章规定的招考条件如实申报，经资格审查后，交本人近期同底免冠一寸照片3张，收取报名考试费200元，办理报名手续。
　　2、报名人数必须是招录计划的3倍及以上，否则按比例相应减少该岗位招录计划人数。如报名人数不足，招录岗位取消后,该岗位报考人员可转入综合类岗位考试。
　　四、考试
　　（一）笔试
　　1、笔试的形式和内容。笔试不分岗位、专业，统一试卷。考试采取闭卷笔试。笔试内容参照录用公务员考试内容。不指定复习教材。
　　2、笔试成绩计算。以百分制计算，报考人员根据报考专业分成男、女两组，从高分到低分按招录岗位人数1：3的比例确定参加面试人选（成绩如有相同的，一并进入面试）。
　　3、笔试时间、地点详见《准考证》。
　　（二）面试
　　1、面试时间和地点详见《面试通知》。
　　2、面试形式和内容。面试采取结构化面试形式进行。面试内容主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力和拟任职位的专业能力等。
　　3、面试成绩的计算。面试以百分制计算。
　　面试结束后，根据考试总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），根据招录专业分成男、女两组，按招录岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩如有相同的，取面试高分者。如笔试、面试、总成绩分数都相同的，另行制定办法确定人选）。
　　五、体检和考核
　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2、体检合格人员按《江西省录用国家公务员考核办法》实施考核（政审）。
　　3、如有体检或考核不合格，根据招录岗位分男、女按总成绩从高分到低分一次性替补。
　　六、录用办法及待遇
　　1、体检、考核合格后，对拟录用人员进行公示，公示7天。公示结束后，由县人事部门统一发放《录取通知书》。
　　2、新录用的事业单位工作人员实行试用期，试用期为一年，试用期间实行人事代理。试用期满考核合格者，办理正式录用手续，享受全额拨款事业单位人员待遇。
　　七、纪律与监督
　　公开招考事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
　　八、本简章由余江县人事劳动和社会保障局负责解释。电话：0701—5881360
　　

余江县人事劳动和社会保障局
二00八年十一月三日